Alles richtig und wichtig, was du da schreibst. Leider bin ich mit einer völlig falschen Erwartungshaltung an deinen Artikel herangegangen. Ich dachte, es geht um das Ende finden für einen Essay, Tipps für das Ende in einem Buch und so weiter. Aber nichtsdestotrotz war es keine verschwendete Zeit, den Artikel zu lesen. Vielen Dank.
Organisationen verschleiern Enden nicht nur, um Gefühle zu schonen. Sie verschieben damit Verantwortung.
„Wir stellen uns neu auf“ lässt eine getroffene Entscheidung wie einen natürlichen Prozess erscheinen. Plötzlich endet nichts, niemand hat entschieden und niemand scheint für die Folgen verantwortlich zu sein.
Ein gutes Ende beginnt deshalb mit drei klaren Angaben: Wer hat was entschieden, wen betrifft es und was geht tatsächlich verloren?
Alles richtig und wichtig, was du da schreibst. Leider bin ich mit einer völlig falschen Erwartungshaltung an deinen Artikel herangegangen. Ich dachte, es geht um das Ende finden für einen Essay, Tipps für das Ende in einem Buch und so weiter. Aber nichtsdestotrotz war es keine verschwendete Zeit, den Artikel zu lesen. Vielen Dank.
Das freut mich, nehme das Thema "wie schreibe ich Ende von Essay usw." mal auf meine Liste auf!
Organisationen verschleiern Enden nicht nur, um Gefühle zu schonen. Sie verschieben damit Verantwortung.
„Wir stellen uns neu auf“ lässt eine getroffene Entscheidung wie einen natürlichen Prozess erscheinen. Plötzlich endet nichts, niemand hat entschieden und niemand scheint für die Folgen verantwortlich zu sein.
Ein gutes Ende beginnt deshalb mit drei klaren Angaben: Wer hat was entschieden, wen betrifft es und was geht tatsächlich verloren?
jep, vor allem Thema Verantwortung verschieben
Es gibt ein, zwei Top-Manager aus großen Verlagen, denen ich diese Folge am liebsten passiv-agressiv weiterleiten würde.
Please, do it! Vielleicht das Buch mit einer großen Schleife versehen und zum Geburtstag schenken? 🎁
jaaaaaa